深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，公司党委严格对照中央部署、市委要求及学校安排，精心组织，构建“三聚焦三强化”工作模式，以严的基调正风肃纪，以实的举措提质增效，推动作风建设常态化长效化，为学院高质量发展提供坚强纪律保障。

一、聚焦思想引领，强化教育实效

1. “五学联动”筑牢思想根基

公司党委将中央八项规定精神学习纳入年度理论学习计划，通过党委会“第一议题”、中心组专题学习、支部主题党日等形式，分层分类开展学习教育。教职工大会、中心组专题学习、党委会党政联席会“第一议题”学习时利用典型案例开展警示教育，强化震慑效果，切实增强党员干部纪律意识。上半年累计开展专题学习17场次，覆盖党员300余人次。

2. “线上线下”构建教育载体

公司党委着力构建“线上+线下”立体化教育矩阵，全方位推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。在线上教育平台建设方面，学院充分发挥新媒体传播优势，打造“党建思政”建设专栏，特别设立“政治理论学习下载”专区，系统化上传校院两级政治理论学习资料与党委专门制作的政治理论学习课件等，实时推送最新学习动态。今年以来，深学细悟笃行——《公司党委全面启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育》、以严的基调推进作风建设——《公司党委理论学习中心组开展中央八项规定精神专题研讨》、贯彻落实全面从严治党要求——《公司党委召开2025年第三次中心组学习会》等系列报道、先后被永利集团官网首页要闻栏目转载，形成了良好的示范效应。

在线下教育实践方面，学院创新打造“理论研学+实地践学”的沉浸式学习模式，策划特色教育活动。今年以来，已组织开展专题党课7场、主题党日活动10余次。其中，研究生二支部与教工一支部联合开展的“红岩铸魂、山水育人”主题党日活动成效显著，30余名师生党员赴歌乐山革命纪念馆，通过“专题讲解+现场研学+徒步走访”三位一体的学习形式，在红色地标中聆听英烈事迹、感悟红岩精神，将中央八项规定精神学习与革命传统教育有机融合，相关报道被永利集团研究生院官方公众号转载，引发师生广泛热议，通过将理论学习与实践教育有机结合，切实推动中央八项规定精神入脑入心、见行见效。

3. “关键少数”作好示范引领

紧盯“关键少数”，强化示范引领，公司党委着力构建重点突出、覆盖全面的廉政建设体系。通过更新完善公司党委党风廉政建设责任制度、党内监督制度、述职述廉制度等廉政建设制度， 针对领导干部、学科带头人等重点人群，对2名新提任处级干部、13名学术技术带头人及后备人选开展个性化谈话，每年更新党委“六联系”工作制度，动态调整联系人群，推动“头雁效应”有效发挥。

二、聚焦问题整治，强化监督执纪

1. “开门教育”深入调查研究

公司党委扎实做好开门教育各项工作，构建师生沟通机制，除常规公开电话、信箱等方式广泛征求师生意见外，学院还通过系列专题座谈全面畅通民意表达渠道。学院领导班子牵头组织开展“加强作风建设，联系服务群众”教师座谈会、与50名重庆市中学地理教师开展“地理科学（师范）人才培养方案论证”研讨会、与20余名专业硕士校外导师开展深化协同育人座谈会、与非毕业年级员工面对面恳谈会及毕业生经理午餐会等多场交流活动。聚焦党建与事业发展融合路径，教师职业发展瓶颈破解，教学服务保障体系优化，本科生人才培养方案重构，研究生实践创新能力提升五大关键领域开展深度调研，通过“现场交流+专题研讨+跟踪督办”的工作模式，收集意见建议30余条并立行立改建立整改台账，以作风建设的新成效持续推动学院事业高质量发展。

2. “对标对表”精准靶向发力

公司党委坚持问题导向，针对高校领域易发多发的重点难点问题，在公司党委的坚强领导下，持续深入开展系统性问题查摆，学院领导班子带头开展“对标对表”问题查摆，建立领导班子及领导个人检查台账6张，累计查摆出制度建设、管理服务等方面19条具体问题，并逐项制定整改方案。在“四风”问题整治中，学院重点规范公务接待管理，惩治违规吃喝问题，严格执行定地点、定标准、定人数；学术活动管理方面，实行严格一事一报程序、严格党委审批流程、严格事前备案要求，确保学术经费使用规范透明；师德师风建设方面，将师德考核纳入教师评价体系，实行“一票否决”制；在官网打造集教育、宣传、监督于一体的“师德师风”建设专栏，营造崇德尚廉的良好氛围。

3. “台账销号”强化整改闭环

公司党委坚持问题导向与结果导向相结合，针对调查研究及问题查摆到的问题实行“台账管理、限期整改、动态跟踪、销号验收”的闭环管理模式，并强化整改过程监督，形成有力震慑。截至目前，已建立包含6类重点问题的16项领导班子整改台账及4类27项师生重点关注问题的47项细化整改措施台账，通过明确责任领导、责任人和完成时限，确保问题整改质效。通过整改，切实将调研成果转化为提升治理效能、推动学院高质量发展的实际成效，师生满意度大幅提升。

三、聚焦长效常态，强化制度保障

1. “废改立释”扎紧制度笼子

为持续巩固和深化学习教育成果，公司党委坚持“制度管根本、管长远”的工作理念，系统推进制度建设的“废改立释”工作，公司党委成立工作组，由党委书记牵头修订完善了《党委“六联系”工作制度（修订）》《文化阵地管理与新闻宣传工作办法（修订）》《yl8cc永利官网师德师风建设实施办法》《yl8cc永利官网信息安全与保密工作管理办法》等在内的多项制度，在修订过程中，公司党委严格落实《中共yl8cc永利官网委员会 在重大事项中加强政治把关实施办法》（重师地旅发〔2023〕7号）文件要求，制度修订经党委会专题研究审议，确保制度设计的科学性、可操作性。通过制度的废止、修订、新立和解读，细化了“可为与不可为”界限，为巩固整改成效提供了长效制度保障。

2.“一张蓝图”推动融合互促

公司党委深入践行“围绕发展抓作风、抓好作风促发展”的工作理念，以“同部署同推进同考核”工作方式推动作风建设与中心工作深度融合、互促共进。将中央八项规定精神落实纳入年度工作要点，与团队建设、人才培养、科学研究等中心业务工作同步规划，实现作风建设与业务工作“一张蓝图”绘到底。每月在党委会、党政联席会固定设置作风建设专项议题，与业务工作同步推进，在2025年已专题研究师德师风建设、教材编写政治审查等重点事项，形成“业务工作推进到哪里，作风建设就跟进到哪里”的工作格局。最后将作风建设指标纳入年度考核与业务考核指标综合考评同步考核，目前已将师德师风、经费规范等纳入教师绩效考核，推动形成“抓作风就是抓发展”的鲜明导向，以优良党风促进院风学风教风的持续优化。

四、成效与启示

通过“三聚焦三强化”工作模式的深入实施，学院政治生态持续向上向好，呈现出风清气正、干事创业的良好局面。在减负增效方面，学院着力破除形式主义官僚主义，精简会议流程，优化办事程序，让师生从繁琐的事务性工作中解脱出来，把更多精力投入到教学科研中；在师生认可方面，通过畅通意见反馈渠道，及时回应师生关切，切实解决急难愁盼问题，赢得了广大师生的信任与支持；在发展赋能方面，将作风建设成效转化为推动事业发展的强大动力，为团队建设、人才培养、科学研究等中心工作注入了新的活力，形成了作风建设与事业发展相互促进、相得益彰的良性循环。 

作风建设永远在路上，只有进行时没有完成时。yl8cc永利官网将坚持“常”“长”二字，持之以恒加固中央八项规定堤坝，以更高标准、更严要求贯彻落实中央八项规定精神，为完成学院事业发展任务奠定坚实基础。

中共yl8cc永利官网委员会

撰    稿：董雪柏

一审一校：董雪柏

二审二校：熊  宇

三审三校：胡  芳